ニュース3号発行されました
11月25日に第二回団体交渉が行われ、大きな成果がありました。 新規の組合加入者も増え、執行部も忙しくさせて頂いております。 皆様からも「11月末に総務女子社員を全員契約解除した事により、扶養控除申告書、年末調整に大幅な遅れが出ています。組合で対応できませんか?」組合でも会...
ニュース3号発行されました
親会社とりビアー副社長からの指示で『帽子はかぶってはいけない』? 保健所の指導は帽子着用です!
新たに入会者が増えました!匿名で入会できます。職場皆様の入会やお声お待ちしております!
稼ぎ時の3連休に連絡もなく欠品! 何のための計画発注だったのか?
店長仲間は親会社(エビス商事)からの商品をストップして訴えています。
今朝納品の焼き鳥は生産から4日目です。エビス商事の新経営陣になってから鮮度不良が増加しています
また本日、親会社のエビス商事から腐臭のする焼き鳥が届きました
組合の申し入れに従い感染リスクの高い大社内忘年会は中止を即日決めてくれました
最近、焼き鳥のグラム数や規格が守られない串が増えました
労働組合の指摘によりトレサビが再開されました!組合の成果ですね!
防犯カメラを社員の監視に使うのはモチベーション下がります。
焼き鳥が劣化しています。この鶏皮は色が心配です。
説明もなくアルコール濃度が58%に変更になりました!
「現社員の雇用及び労働条件などは現状どおり」と回答
知らない間に退職金制度(401k)がなくなりました。
肉の品質劣化が止まりません。組合で取り上げてください。
飲食店の私達がクラスター作って良いのですか?会社が怖い
組合皆さんのおかげです! ありがとうございます
①労働条件を引き下げないこと