①労働条件を引き下げないこと
望まない労働時間を減らすことや、減俸・減給は行わないこと
出向、転籍、異動は本人と組合の合意を得ること
勤務シフト作成や現場無視の指示などを止めること
法定休日、休憩、有給休暇を取得させること
②すべての従業員の雇用を守ること
裁判所の決定に基づき旧ひびきとの取り決めを守ること
③ハラスメントは止めること
④業務改善提案は真摯に受け止め反映すること
旧ひびき経営理念、ISO9001を継承、復活させること
⑤労働安全法、食品衛生法等、法令を守り、防火防災点検・訓練を実施すること
法律に基づき検便を復活し法定健康診断を復活すること
避難訓練や消火訓練 AED訓練などを復活すること
⑥その他
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