「旧ひびきは研修や評価、表彰制度が充実していました。毎月勤務としてスキル、キャリアアップの時間をとり、将来ビジョンが描けましたが、今は監視カメラと密告に脅える毎日です。本当に組合の力で元に戻れるのでしょうか?」新経営陣にも全否定ではなく強みを正しく取り入れて貰い皆が目標を取り戻せるように要求します。皆様の声が大切です。ありがとうございます!
- hibiki_roudou
「キャリアアップが描けません」
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